|
|
|
• Application de la législation et de la réglementation du travail
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
• Étude et rédaction de contrats de travail
• Problèmes de licenciement
• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise : délégués du personnel,
• comité d'entreprise, droit syndical,...
• Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion
• Système d'intéressement (mise en oeuvre, contrôle,...)
• Formation professionnelle continue |
• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale
• (notamment les régimes de retraite)
• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
• Établissement des déclarations de cotisations sociales
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales |
• Étude et mise en place
• Contrôle |
|
|
