12SOC140 - RETRAITE ET PREVOYANCE DES SALARIES : PRENEZ LES BONNES DECISIONS (DRH, responsables du service social)
CalendrierStrasbourg : mardi 16 juin 2012
PublicEntreprise
Prix550,00 €HT / jour
AnimateurMonsieur Roland Bernard
Objectifs- Savoir analyser les différents types de contrats collectifs de prévoyance et de retraite supplémentaire.
- Savoir modifier les contrats existants pour les mettre en conformité avec les nouvelles règles.
- Savoir mettre en évidence les critères permettant d’opérer un choix.
ProgrammeContrats santé et prévoyance :
- Quel est le montant des garanties de prévoyance offertes par les régimes obligatoires (rappels) ?
- Les obligations conventionnelles
- loi de mensualisation,
- conventions collectives,
- la loi Evin.
- Comment comparer les contrats santé et prévoyance proposés aux entreprises ?
Contrat de retraite et épargne salariale :
- Quel est le niveau de retraite procuré par les régimes obligatoires (rappels) ?
- Analyse comparée des différents types de contrats d’entreprise
Pour chaque régime, il est examiné de manière systématique :
- caractéristiques,
- avantages et inconvénients,
- règles fiscales et sociales applicables,
- quand faut il préconiser tel ou tel type de régime ?
- comment comparer les offres des assureurs ?
- les régimes à cotisations définies (article 83, Pere)
- les contrats PEE et PERCO
- les régimes à prestations définies (article 39)
Comment comparer les contrats retraite proposés aux entreprises ?
PédagogieExposé
Etude de cas
Echange d'expériences
Mini cas d'application
QCM de validation
