12REC179 - LES AVANTAGES AU PERSONNEL : RECENSEMENT, EVALUATION, TRAITEMENT COMPTABLE ET SUIVI (Directeurs financiers, responsables colptables)
CalendrierStrasbourg : Mercredi 13 juin 2012
PublicEntreprise
Prix550,00 €HT / jour
AnimateurPascale Bégat
Objectifs- Identifier les avantages susceptibles d’être proposés pour valoriser le personnel, le motiver et le fidéliser.
- Savoir les suivre et les comptabiliser.
- Connaître leur régime fiscal et social.
ProgrammeDépart à la retraite
- indemnités de départ en retraite
- Amélioration des IFC conventionnelles
Intéressement et participation
- Intéressement
- Intéressement de projet
- Participation obligatoire et volontaire
- Participation volontaire
L’épargne salariale
- PEEetPEI
- Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
- Retraites supplémentaires
"Avantages" obligatoires :
- Droit individuel à la formation
- Paiement des jours de RTT (Loi Fillon sur le pouvoir d’achat)
- loi TEPA,heures supplémentaires...
- frais de transport
Et puis aussi :
- Avantages en nature
- Mutuelle te prévoyance
- Titres restaurant
- CESU
- Chèques cadeau
L’identification des avantages et leur fonctionnement global, les traitements social, comptable et fiscal, la gestion de suivi se feront transversalement à l’intérieur de chacune des parties.
PédagogieExposé
Etude de cas
Echange d'expériences
Mini cas d'application
QCM de validation
