11SOC200 - Pratique de la paie : les aspects courants
CalendrierStrasbourg : marid 13 et mercredi 14 mars 2012
PublicCollaborateurs
Prix690,00 € HT pour les experts-comptables inscrits avant le 01/01/2008
590,00 € HT pour les experts-comptables inscrits après le 01/01/2008
690,00 € HT pour les collaborateurs
AnimateurMadame Micheline Muller
ObjectifsComprendre le cadre juridique des relations du travail et se repérer dans les différentes règles applicables à l’entreprise.
Connaître les obligations du chef d’entreprise relatives à l’embauche, et la gestion des contrats de travail.
Connaître les règles de base de calcul d’un bulletin de paie.
Savoir déterminer le montant des charges sociales assises sur les salaires.
Connaître l’incidence des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération.
ProgrammeEtat des lieux de la réglementation du travail :
- code du travail
- statut collectif : conventions et accords collectifs, usages
- règlement intérieur
- contrats de travail
Les préalables à l’embauche :
- formalités liées à l’embauche
Les règles de base de calcul des bulletins de paie :
- les éléments constitutifs d’un bulletin : principes généraux
- aspects pratiques du formalisme des systèmes de paie
Charges sociales sur salaire :
- plafond et tranches (principes et cas pratiques)
- cotisations sociales (calculs et informations)
- recoupement des bases de cotisations
- les éléments constitutifs d’un bulletin pour les différentes catégories de salariés : non cadres, cadres, dirigeants
Particularités courantes :
- incidence sur la rémunération et le bulletin de paie :
- approches sur : arrêts maladie, maternité, accident du travail
- approches sur : congés payés, jours fériés, absences
- avantages en nature, remboursement de frais
PédagogieExposé
Etude de cas
Echange d'expériences
Mini cas d'application
